科研｜长三角医院联盟携手NATURE 正式集结“科研大使”！

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一场面向长三角医院科研未来的合作，正式启程。在2026长三角医院联盟三省一市高质量发展交流会现场，长三角医院联盟与施普林格·自然（Springer Nature）达成重磅合作，共同发布长三角科研能力提升计划，并向联盟成员单位发出一份特别的“科研集结令”。

在大会“新生态发布”环节，长三角医院联盟科研能力建设迎来一项重磅合作。施普林格·自然大中华区总监岑黎超女士与长三角医院联盟轮值主席、上海市第一人民医院院长郑兴东教授共同登台，发布长三角科研能力提升计划。因工作安排未能亲临现场的施普林格·自然大中华区总裁Arnout Jacobs先生，专门通过视频介绍施普林格·自然与联盟未来的合作计划。

从研究设计、论文写作到投稿策略和科研诚信，从个人科研能力提升到医院科研体系建设，现场嘉宾共同见证了国际优质科研资源与长三角医疗实践的一次深度连接。科研能力提升，不应只是听一场课、参加一次培训，更需要高水平平台、系统化课程和持续性协同机制的共同支撑。

合作发布之后，会议现场正式向联盟成员单位发出邀请：每家医院原则上推荐1名科研相关负责人、科研管理骨干或青年科研人才，担任“长三角医院联盟科研大使”。

这不是一次简单的账号发放。科研大使将成为所在医院与联盟科研工作之间的重要联络人：把联盟的课程、专家和合作机会带回医院，也把医院的重点学科、真实需求和合作意向带到联盟平台。

临床一线发现了有价值的问题，却不知道如何转化为规范的研究课题；青年医生有数据、有想法，却卡在研究设计、英文写作或投稿环节；医院拥有优势学科和病例资源，却还没有找到合适的多中心合作伙伴；科研管理部门掌握大量资源，却缺少跨医院、跨区域的高效联络网络。

科研不应是一座座彼此分隔的“孤岛”。联盟希望通过科研大使机制，在沪苏浙皖各成员单位之间，找到一批真正了解医院科研需求、愿意链接联盟资源、能够推动合作落地的“科研连接者”。

入选科研大使后，将获得为期一年的自然大师课堂-空中课堂（Nature Masterclasses On-demand）学习账号。课程内容聚焦科研人员在实际工作中最常遇到的问题，涵盖科研论文写作、研究设计、英文科技表达、期刊选择、投稿策略、同行评审、科研伦理和科研诚信等方向。

但账号学习只是入口。通过科研大使机制，联盟还将持续衔接科研培训、专家答疑、需求征集、项目对接和多中心合作。它更像是一张进入长三角医院科研协同网络的“通行证”。

项目现场展示页

进入联盟科研交流网络，与不同医院的科研负责人、临床研究骨干和青年人才建立常态化联系。你正在研究的问题，或许也是另一家医院正在关注的方向；你寻找的合作伙伴，也许就在这个网络中。

优先参与论文写作培训、研究设计辅导、投稿策略分享、科研诚信课程和专家专题答疑。联盟还将根据科研大使反馈的真实需求，设计更贴近医院和临床实际的培训内容。

联盟将持续征集成员单位的重点学科方向、临床研究需求和合作意向，推动多中心研究、课题申报、专家共识、论文培育和成果转化等项目对接。

科研大使将作为医院与联盟科研工作之间的联络窗口，把资源和机会带回医院，也把本单位的学科特色、科研需求和合作意向反馈给联盟。优秀科研大使及所在单位，还有机会在联盟公众号、专题会议和科研简报中进行展示。

你可以来自医院科研处、科教处、医务处或临床研究中心；可以是临床科室科研秘书、青年PI或青年学术骨干；也可以长期从事论文管理、课题管理、科研培训、临床研究或成果转化工作。

我们更看重的是：你是否了解本单位真实的科研需求，是否愿意持续学习和交流，是否具备良好的组织协调能力，是否愿意推动培训、项目和合作真正落地。

科研大使不是一个简单的称号，也不是一次性的账号领取。它意味着，你将与联盟一起，让更多科研资源流动起来，让更多医院创新连接起来，让更多临床问题走向规范研究，也让更多优秀成果从一所医院走向整个长三角。

请各成员单位推荐1名真正了解本院科研需求、愿意链接联盟资源、能够带动本单位科研能力提升的代表，共同参与“长三角科研能力提升计划”。